Mit seinen Lösungen inspiriert Cimbali Group alle, die mit Kaffee arbeiten, ihn geniessen und ihre Leidenschaft dafür leben – im Einklang mit der Mission, „täglich vollständige Systeme und vernetzte Lösungen für das beste Erlebnis bei Zubereitung und Genuss von Kaffee zu entwickeln: zu Hause, bei der Arbeit, unterwegs und in der Freizeit, mit effizienten und nachhaltigen Prozessen“, um als weltweit führend bei Lösungen rund um das Espresso-Erlebnis anerkannt zu werden, dessen Geschichte zu verkörpern und dessen Zukunft mit den eigenen Marken zu gestalten.

Cimbali Group stellt den Menschen in den Mittelpunkt der Organisation – in einem Umfeld, das auf Teamarbeit und die Integration nachhaltiger Prozesse ausgerichtet ist. Das Unternehmen fördert ein Führungsmodell und Verhaltensweisen, die dem Grundsatz des Respekts und der Wertschätzung des Menschen entsprechen, eröffnet Entwicklungsmöglichkeiten und erkennt die Bedeutung eines Arbeitsumfelds an, das Vielfalt, Chancengerechtigkeit, Inklusion und Geschlechtergerechtigkeit fördert.

Die People Policy steht für das Engagement von Cimbali Group, ein inklusives, faires und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Mensch seine Fähigkeiten und sein Potenzial entfalten kann – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen persönlichen Merkmalen. Cimbali Group verpflichtet sich, die Prozesse und Praktiken zur Erreichung der genannten Ziele umzusetzen, zu überwachen und kontinuierlich zu verbessern. Es liegt in der Verantwortung jeder Führungskraft und vor allem jedes Menschen im Unternehmen, dafür zu sorgen, dass Prozesse und Tätigkeiten im Einklang mit diesen ethischen Grundsätzen und Verantwortlichkeiten ausgeführt werden.